Susciter la réflexion et la créativité afin de maximiser le potentiel personnel et professionnel d’une personne ou d’un collectif.
En tant que coach, j’accompagne les personnes et les équipes, à atteindre des objectifs qu’elles se sont fixés. Après avoir installé une relation de travail de qualité (coach/coaché), j’amène le client coaché à entrevoir sa réalité autrement pour lui permettre d’évoluer et d’avancer.
Durant un coaching, j’ai à cœur d’aider le client à dépasser une situation et à le mettre en action vers des buts et objectifs qui soient justes pour lui.
Ainsi le coaching permet au coaché ou à l’équipe de :
- clarifier ses objectifs,
- identifier l’état désiré (que l’on souhaite atteindre),
- prendre des décisions en étant plus ancré et centré sur soi,
- mettre en évidence les ressources qu’il(elle) possède,
- travailler sur les freins qui bloque le mouvement,
- mettre en action pour se lancer dans une transition,
- booster les propulseurs et attracteurs pour sortir de l’état actuel et atteindre l’état désiré,
- …
La particularité de mes coachings repose sur le choix et la manière de poser des questions fortes ayant du sens qui permettent au client de découvrir des aspects qu’il n’avait encore jamais entrevus.
Ensemble avec le client, nous identifions l’état présent (qui souvent pose souci) et l’état désiré. Grâce au questionnement, nous identifions les freins qui empêchent la mise en mouvement, les croyances limitantes qui bloquent l’action. Nous travaillons sur les forces qui sont des attracteurs vers l’état désiré en s’appuyant et en boostant les ressources du client. Ma démarche de coaching s’appuie aussi fortement sur les ressentis face à telle ou telle situation.